지역인재 7급 수습직원 추천 대상 자격 요건 및 채용절차 ft.합격률 통계
전국 지역인재 7급 수습직원 선발시험은 대한민국 인사혁신처에서 2005년부터 운영되고 있는 균형인사제도의 일환입니다. 이 제도는 다양한 교육 기관에서 학사 학위 과정을 이수한 학생들을 대상으로 하며, 해당 과정을 수료한 후 7급 공무원으로 채용될 수 있도록 하는 것이 목적입니다.
일반대학, 산업대학, 교육대학, 사이버대학, 방송통신대학, 기술대학, 그리고 학사 학위를 수여할 수 있는 다양한 학교와 전공심화과정(학과) 등이 포함됩니다. 학사 학위 과정을 이수한 학생들은 해당 과정의 학사 학위를 받을 수 있는 교육법 및 기타 법률에 의거하여 대상이 됩니다.
이 제도는 학교장의 추천과 수습근무(1년)를 거쳐 우수한 인재를 국가직 7급 공무원으로 채용하는 제도입니다.
지역인재 7급 추천채용제는 지방 대표성을 강화하고 공직의 다양성을 확보하기 위한 제도입니다. 이 제도는 전국의 광역시·도에서 우수한 인재를 선발하여 공무원으로 등용하는 것을 목표로 하고 있습니다.
지역인재 7급 추천채용제는 전국 광역시·도의 우수한 인재를 등용하여 지방대표성을 강화하고 공직충원경로를 다양화하기 위한 제도입니다.
여기서 주요 내용을 정리해보겠습니다.
1. 추천기준:
- 학과 성적이 상위 10% 이내이어야 합니다.
- 영어·한국사능력검정시험의 기준점수 이상을 달성해야 합니다.
2. 추천대상 학교/인원:
- 학사 학위 과정을 이수한 고등교육기관에서 추천합니다.
- 각 고등교육법 및 특별법에 근거하여 학사학위를 수여할 수 있는 학교(일반대학, 산업대학, 교육대학, 사이버대학 등)을 대상으로 합니다.
- 각 학교별로 추천 인원은 6명에서 10명 사이입니다.
3. 시험과 선발절차:
- 서류전형, 필기시험(언어논리, 자료해석, 상황판단, 헌법), 면접시험을 거칩니다.
- 학교장이 추천한 후, 서류전형, 필기시험, 면접을 통해 선발됩니다.
- 선발된 지원자는 1년간 수습근무를 거쳐 공무원으로 임용됩니다.
4. 주요 변경 사항:
- 동일인의 재추천이 금지됩니다.
- 졸업 후 기한이 설정되어 있으며, 2019년부터 단계적으로 졸업 후 3년 이내로 축소됩니다.
- 학교 추천 인원은 최대 10명으로 확대됩니다(현행 최대 6명 이내).
이렇게 지역인재 7급 추천채용제는 학교의 추천과 여러 단계의 시험 및 수습 근무를 통해 우수한 인재를 공무원으로 선발하는 제도로, 공정성과 지방대표성 강화를 목표로 하고 있습니다.
채용절차
2024년 기준
|
번호
|
절차
|
시점
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|
1
|
선발시험 공고
|
전년도 12월 말 ~ 1월 초
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2
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교내 추천자 선발
|
1월 중 ~ 1월 말
|
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|
3
|
원서접수
|
2월 초
|
|
|
4
|
필기시험
|
3월 초
|
|
|
5
|
필기시험 점수 공개
|
3월 중
|
|
|
6
|
필기시험 합격자 발표
|
3월 말
|
|
|
7
|
서류전형 합격자 발표
|
4월 말
|
|
|
8
|
면접시험
|
5월 중
|
|
|
9
|
면접시험 합격자 발표
|
5월 말
|
|
|
-
|
최종 합격
|
||
|
10
|
수습직원 후보자 등록
|
5월 말
|
|
|
11
|
부처 면접 공고
|
차년도 1월 말
|
|
|
12
|
부처 면접
|
차년도 2월 중
|
|
|
13
|
부처 확정
|
차년도 3월 초
|
|
|
14
|
연수원 입소
|
차년도 4월 중
|
|
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학교장 추천
학교장의 추천은 전국 지역인재 7급 수습직원 선발시험 필기시험에 응시하기 위한 필수 조건입니다. 각 대학마다 추천 과정은 조금씩 다를 수 있지만, 보통 자기소개서 작성 및 면접 등의 절차를 거칩니다.
그러나 모의 PSAT 점수를 통한 선발은 공고에 명시된 경우를 제외하고는 엄격하게 금지되어 있습니다. 이러한 조처는 최근의 공시생 성적 조작 사건을 참고하여 내려진 것입니다.
또한, 학교장 추천은 최대 2회까지만 받을 수 있습니다. 응시 가능한 시점은 일반적으로 4년제 대학의 기준으로 6학기를 마친 다음 해 상반기(졸업예정자), 졸업년도 상반기(졸업예정자), 그리고 졸업 다음년도부터 3년간 상반기(졸업자) 시험이 가능합니다.
따라서 응시하고자 하는 학생은 자격요건 준비기간과 PSAT 준비기간을 고려하여 응시 시기를 결정해야 합니다. 또한, 교내 추천 선발에 지원했다가 떨어진 경우에도 추천 횟수 차감에는 포함되지 않습니다.
추천 대상자 자격
추천 대상 자격 요건은 다음과 같습니다:
졸업자 또는 졸업예정자 중 학과 성적 상위 10% 이내인 자:
- 졸업자의 경우, 졸업일로부터 3년 이내인 사람 중 졸업 석차 비율이 해당 학과의 상위 10% 이내인 자에 한해 추천이 가능합니다. 2024년 시험부터는 졸업월에 관계 없이 2021년 이후 졸업자부터 응시가 가능합니다.
- 졸업예정자의 경우, 추천 당시 학점의 3/4 이상을 취득하고 이수한 모든 과목의 평점(총평점평균)이 해당 학과의 상위 10% 이내에 해당하는 자가 대상입니다. 또한, 추천 받을 대학에 재적 중이어야 합니다.
선발예정직렬(직류) 관련 학과 계열을 전공한 자:
- 선발예정직렬(직류) 관련 학과 계열을 전공하여야 합니다. 이 때 '계열'은 고등교육법 및 시행령에 따라 교육통계 상의 학과(전공) 분류 중 대분류를 말합니다.
- 과학기술직군의 경우, 해당 계열의 자격증을 소지하고 있다면 전공과 관계없이 지원 가능합니다. 예를 들어, 화학공학과를 전공하고 화공기사 자격증이 있다면 화공직류나 자격증 소지자격에 따른 일반환경직류에도 지원할 수 있습니다.
- 단, 행정직군에 지원 가능한 계열 전공자는 과학기술직군으로의 교차 지원이 불가능하며, 행정직군에만 지원할 수 있습니다.
|
직군
|
직렬
|
직류
|
선발예정직렬(직류) 관련 학과 계열
|
|
행정
|
|
인문, 사회, 교육, 예체능 계열
|
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|
과학기술
|
공업
|
공학계열
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|
|
시설
|
|||
|
방재안전
|
|||
|
방송통신
|
전송기술
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||
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일반농업
|
자연 계열
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||
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일반환경
|
|||
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보건
|
보건
|
의약계열
|
|
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전산개발
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공학, 자연, 의약계열
|
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|
데이터
|
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영어능력검정시험에서 기준점수 이상인 자는 다음과 같은 조건을 충족해야 합니다:
- 2023년부터는 공무원 시험의 공인어학성적 인정 기간이 5년으로 늘어나며, 이에 따라 원서 접수일로부터 역산하여 5년이 되는 해의 1월 1일 이후에 국내에서 취득한 어학성적은 모두 자격 조건으로 인정됩니다.
- 외국에서 응시한 TOEFL, 일본에서 응시한 TOEIC, 미국에서 응시한 G-TELP 성적도 인정됩니다.
- 다만, 공인 영어성적의 자체 유효기간인 2년을 초과하는 경우에는 성적이 유효한지를 사전에 등록하여 진위여부를 판별할 수 있는 사이버국가고시센터에 등록되어야 합니다.
- 어학성적 유효기간 만료가 도래한 지원자는 즉시 사이버국가고시센터에 등록해야 합니다.
|
시험종류
|
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PBT
|
IBT
|
2018.5.12
이전 시험 |
2018.5.12
이후 시험 |
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기준점수
(비장애인) |
530점
|
71점
|
700점
|
625점
|
340점
|
65점
(LEVEL2) |
625점
|
|
기준점수
(청각장애) |
352점
|
-
|
350점
|
375점
|
204점
|
-
|
375점
|
|
해외 시험
인정 여부 |
A
|
A
|
B
|
D
|
D
|
C
|
|
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A : 모든 국가에서 응시한 시험의 성적 인정
B : 일본에서 응시한 시험의 성적만 인정 C : 미국에서 응시한 시험의 성적만 인정 |
|||||||
한국사능력검정시험(국사편찬위원회) 2급 이상인 자는 다음과 같은 조건을 충족해야 합니다:
- 2023년부터는 한국사능력검정시험 성적 인정기간이 폐지되었습니다. 이에 따라 필기시험 시행 예정일 전날까지 발표된 모든 시험의 성적은 자격 조건으로 인정됩니다.
따라서 2023년 이후 한국사능력검정시험을 통해 2급 이상의 등급을 획득한 지원자는 필기시험 시행 예정일 전날까지 발표된 성적을 자격 조건 충족으로 인정받을 수 있습니다.
대학별 추천 가능인원 기준
|
입학정원
|
1~500명
|
501~1,000명
|
1,001~2,000명
|
2,001~3,000명
|
3,001명 이상
|
|
추천 가능 인원
|
8명
|
9명
|
10명
|
11명
|
12명
|
필기 시험
5급 공채와 국립외교원 외교관후보자 선발 1차 시험은 동일한 날짜에 같은 시험을 보며, 이를 위해 별도의 고사장이 배정됩니다. 이와 같은 절차는 시험의 공정성과 투명성을 유지하기 위한 것입니다.
과학기술직군은 행정직군과는 다르게 자격증 보유 여부에 따라 가산점을 받을 수 있습니다. 일반적으로 한국산업인력공단에서 취득하는 산업기사, 기사 자격증이 이에 해당하며, 건축사, 위생사, 의사, 약사 자격증 등의 비율 인정 자격증도 가산을 받을 수 있습니다.
이 가산점은 자격증 1개당 공직적격성평가 3과목 총점(만점 300점)의 2%인 6점이며, 최대 2개의 자격증까지 인정받아 최대 12점의 가산을 받을 수 있습니다.
시험의 합격 기준은 다른 공무원 공채와 마찬가지로 모든 과목 중 하나라도 40점 미만인 경우 과락으로 불합격이 됩니다. 하지만 5급 공채와 달리 전체 평균이 60점 미만인 경우에도 탈락되는 평락은 적용되지 않습니다.
지역별 균형 선발 기준
지역별 균형 선발은 전국 지역인재 선발시험에서 중요한 정책입니다. 이 시스템은 지역별로 합격자의 비율이 공평하게 유지되도록 합니다. 2024년도 공고에 따르면 행정직군 행정 직렬 선발 인원은 108명이지만, 최대 162명까지 필기시험을 통과할 수 있습니다.
이때 지역별 균형을 위해 광역자치단체별 지역 선발 상한은 합격자의 10%인 10명으로 정해져 있습니다. 따라서 이론적으로는 최대 162명이 합격할 수 있습니다.
필기시험에서는 전체 응시 인원 중에서 162등까지의 순위를 정하고, 이후 지역별 인원을 조정하여 광역자치단체 내에서의 상위 10%를 초과하는 인원을 제외합니다. 이후 108등의 점수를 확인하고, 해당 점수를 받은 동점자까지 추가로 합격자로 선발됩니다.
과학기술직군의 경우에도 비슷한 절차가 적용되며, 지역별로 2명 이상이 응시하는 경우 지역 내 1등이 되어도 반드시 필기 합격권을 받는 것은 아닙니다. 이는 1.5배수 선발 절차가 지역별 균형 선발 절차보다 우선되기 때문입니다. 따라서 지역 1등이라고 해서 전국 컷을 넘어가는 것은 보장되지 않으며, 다른 지역에서 2등한 고득점자가 우선권을 갖게 됩니다.
면접시험 정보
면접 시험은 면접위원들 앞에서 진행되며, 프리젠테이션 면접(10분)과 인성면접(20분)으로 구성됩니다. 이 과정은 총 30분 전후로 이루어집니다. 면접자는 당일 면접장에 모여서 경험과제와 상황과제가 단일 지면에 인쇄된 문제지를 받게 됩니다.
각 문제에 대해 20분의 총 시간이 주어지며, 이를 약 10분 전후로 나눠 작성합니다. 문제당 주어지는 사전조사서 영역은 12줄씩 2개 칸으로 나누어져 있으며, 면접자는 수기로 답안지에 답을 적습니다. 이후 면접 조 순서에 따라 개인발표 문제지 작성 장소로 이동하여 30분간 주어진 문제와 자료를 바탕으로 답안지에 요약 정리한 것을 수기로 작성합니다.
개인발표 과제에 작성한 사전조사서는 작성 직후 복사하여 면접위원에게 전달되고, 경험상황 과제에 작성한 사전조사서는 면접 진행요원이 수거해 면접위원에게 전달됩니다. 면접자는 상황과제에 대한 답변을 작성할 때에는 사전조사서를 볼 수 없으므로 기억에 의존하여 답변해야 합니다.
면접 작성 순서는 경험, 상황, 개인발표 순으로 진행되지만, 실제 면접 순서는 개인발표, 경험과제, 상황과제의 순서로 진행됩니다.
|
순번
|
과제
|
시간
|
장소
|
|
|
1
|
경험상황 과제 작성
|
20분
|
공통 면접 대기장소
|
|
|
2
|
개인발표 과제 작성
|
30분
|
개인발표 작성장
|
|
|
3
|
면접장 이동
|
-
|
복도
|
|
|
4
|
개인발표 과제 면접
|
30분
|
10분
|
면접장
|
|
5
|
경험과제 면접
|
10분
|
||
|
6
|
상황과제 면접
|
10분
|
||
|
7
|
개별 질문
|
면접시간 30분 내 임의
|
||
경험과제는 면접자의 과거를 바탕으로 인성을 평가하는 문제입니다. 일반적으로 조직 생활 중에 경험했던 다양한 갈등 상황에서 면접자가 어떻게 대처했는지를 물어보는 경우가 많습니다.
상황과제는 면접자의 미래를 가정하여 인성을 평가하는 문제입니다. 특정 부처의 업무에 종사하는 주무관이 되었다고 가정해주고, 정책기획이나 민원업무 등의 구체적인 상황 설명을 제시한 다음 면접자의 대처 방법을 물어보는 경우가 일반적입니다.
개인발표는 발표능력을 중심으로 데이터 요약 정리, 현안의 주된 문제점 파악, 정책 기획 방향성 확립 및 정책 창의력 등을 종합적으로 평가하는 문제입니다. 특정 현안에 대한 다양한 자료를 빠르게 검토하고 정리하여 발표하는 과정에서 작성자의 공직가치, 판단 기준, 논리력, 사고력 등이 평가됩니다.
면접시험을 준비하는 기간은 약 6주에서 8주 정도로 길게 설정됩니다. 면접시험은 평가지표나 수치화된 점수로 평가되지 않기 때문에 적절한 시간 안배가 필요합니다. 일반적으로 면접학원에 등록하거나 인터넷 강의를 통해 준비하며, 일부 수험생은 고시원이나 원룸을 임시로 임대하여 준비하는 경우도 있습니다.
최종 합격 후 10개월 간 합격자 신분 유지
최종 합격 후에는 다양한 절차와 교육을 거쳐 공무원으로서의 역할을 수행하게 됩니다. 일반적으로 최종 합격자는 약 10개월 동안 합격자 신분을 유지하게 됩니다. 이후에는 부처 결정 면접이 진행되어 근무할 부서를 정하게 됩니다.
이 과정에서 면접, 자격증, 어학 등 다양한 평가 기준이 적용됩니다. 국가공무원 교육을 위한 연수원에 입소하여 약 1개월간 교육을 받은 후, 각 부처에 수습직원으로 배치되어 1년간 근무하게 됩니다. 수습직원으로 근무하는 동안에는 공무원 7급 1호봉에 해당하는 급여를 받으며, 명절휴가비 등의 수당도 공무원 급여규정에 따라 받을 수 있습니다.
근무기간이 끝나면 규정에 따라 퇴직금이 지급되고, 임용적부심사를 거쳐 7급 국가공무원으로 임용됩니다. 수습직원 신분은 공무원 임용 상태가 아니기 때문에 실제로 공무원으로 임용되는 시점은 합격한 해의 2년 뒤가 됩니다. 따라서 올해 합격한 수습직원과 내년 공개경쟁채용에서 합격한 사람이 같은 해에 임용되는 점을 고려해야 합니다.
지역인재 7급 수습직원 역대 설발 및 경쟁률
|
|
||||||||
|
연도
|
선발(명)
|
지원(명)
|
경쟁률
|
비고
|
||||
|
행정
|
과학기술
|
합계
|
행정
|
과학기술
|
합계
|
|||
|
2005년
|
25
|
25
|
50
|
130
|
115
|
245
|
4.9
|
|
|
2006년
|
25
|
25
|
50
|
168
|
126
|
294
|
5.9
|
|
|
2007년
|
25
|
25
|
50
|
174
|
119
|
293
|
5.9
|
|
|
2008년
|
25
|
25
|
50
|
187
|
121
|
308
|
6.2
|
|
|
2009년
|
25
|
25
|
50
|
207
|
127
|
334
|
6.7
|
|
|
2010년
|
30
|
30
|
60
|
229
|
134
|
363
|
6.1
|
|
|
2011년
|
35
|
35
|
70
|
239
|
130
|
369
|
5.3
|
|
|
2012년
|
40
|
40
|
80
|
|
|
367
|
4.5
|
|
|
2013년
|
45
|
45
|
90
|
324
|
165
|
489
|
5.4
|
|
|
2014년
|
50
|
50
|
100
|
327
|
147
|
474
|
4.7
|
|
|
2015년
|
45
|
60
|
105
|
446
|
183
|
629
|
6.0
|
|
|
2016년
|
57
|
53
|
110
|
479
|
223
|
702
|
6.4
|
|
|
2017년
|
63
|
57
|
120
|
363
|
245
|
608
|
5.1
|
|
|
2018년
|
80
|
50
|
130
|
324
|
174
|
498
|
3.8
|
|
|
2019년
|
85
|
55
|
140
|
351
|
159
|
510
|
3.6
|
|
|
2020년
|
90
|
55
|
145
|
324
|
157
|
481
|
3.3
|
|
|
2021년
|
100
|
60
|
160
|
458
|
182
|
640
|
4.0
|
|
|
2022년
|
100
|
65
|
165
|
476
|
205
|
681
|
4.1
|
|
|
2023년
|
110
|
75
|
185
|
366
|
129
|
495
|
2.7
|
|
|
2024년
|
108
|
67
|
175
|
395
|
131
|
526
|
3.0
|
|
필기시험 경쟁률 통계
|
|
|||||||||||||||||
|
* 적색은 당해 가장 높은 경쟁률을 기록한 직렬, 청색은 접수인원이 모집인원 이하인 직렬(면과락 시 필기전형 합격)
|
|||||||||||||||||
|
연도
|
모집단위
|
총계
|
행정
|
과학기술
|
|||||||||||||
|
소계
|
공업
|
시설
|
방송
통신 |
방재
안전 |
농업
|
환경
|
해양
수산 |
보건
|
전산
|
||||||||
|
일반
기계 |
전기
|
화공
|
일반
토목 |
건축
|
전송
기술 |
방재
안전 |
일반
농업 |
일반
환경 |
일반
수산 |
보건
|
전산
개발 |
데이터
|
|||||
|
2022년
|
선발인원
|
165
|
100
|
65
|
7
|
5
|
9
|
10
|
5
|
4
|
3
|
1
|
8
|
1
|
4
|
8
|
|
|
접수인원
|
681
|
476
|
205
|
34
|
18
|
30
|
18
|
11
|
9
|
4
|
4
|
42
|
2
|
17
|
16
|
-
|
|
|
경쟁률
|
4.1
|
4.8
|
3.2
|
4.9
|
3.6
|
3.3
|
1.8
|
2.2
|
2.3
|
1.3
|
4.0
|
5.3
|
2.0
|
4.3
|
2.0
|
-
|
|
|
2023년
|
선발인원
|
185
|
110
|
75
|
10
|
7
|
6
|
11
|
6
|
5
|
2
|
5
|
5
|
-
|
4
|
9
|
5
|
|
접수인원
|
495
|
366
|
129
|
18
|
16
|
15
|
10
|
3
|
4
|
2
|
13
|
21
|
-
|
14
|
8
|
5
|
|
|
경쟁률
|
2.7
|
3.3
|
1.7
|
1.8
|
2.3
|
2.5
|
0.9
|
0.5
|
0.8
|
1.0
|
2.6
|
4.2
|
-
|
3.5
|
0.9
|
1.0
|
|
|
2024년
|
선발인원
|
175
|
108
|
67
|
9
|
7
|
4
|
18
|
2
|
8
|
3
|
1
|
2
|
-
|
2
|
9
|
2
|
|
접수인원
|
526
|
395
|
131
|
13
|
19
|
10
|
22
|
7
|
6
|
2
|
9
|
7
|
-
|
7
|
23
|
6
|
|
|
경쟁률
|
3.0
|
3.7
|
2.0
|
1.4
|
2.7
|
2.5
|
1.2
|
3.5
|
0.8
|
0.6
|
9.0
|
3.5
|
-
|
3.5
|
2.6
|
3.0
|
|
지역별 필기시험 응시자 수 통계
2022년
|
|
||||||||||||||||||
|
직류
|
지역
|
합계
|
||||||||||||||||
|
서울
|
인천
|
경기
|
강원
|
대전
|
세종
|
충남
|
충북
|
광주
|
전남
|
전북
|
대구
|
경북
|
부산
|
울산
|
경남
|
제주
|
||
|
일반행정
|
89
|
13
|
69
|
27
|
32
|
9
|
40
|
26
|
17
|
11
|
24
|
14
|
29
|
43
|
5
|
22
|
6
|
476
|
|
일반기계
|
3
|
|
8
|
1
|
2
|
|
6
|
|
1
|
|
3
|
1
|
2
|
2
|
1
|
3
|
1
|
34
|
|
전기
|
2
|
|
2
|
2
|
1
|
|
2
|
2
|
|
3
|
|
|
|
2
|
|
1
|
1
|
18
|
|
화공
|
3
|
2
|
7
|
2
|
2
|
|
2
|
1
|
2
|
2
|
1
|
|
2
|
2
|
1
|
1
|
|
30
|
|
일반토목
|
3
|
|
3
|
|
3
|
|
|
1
|
|
2
|
|
|
2
|
3
|
|
1
|
|
18
|
|
건축
|
2
|
|
1
|
1
|
|
|
1
|
|
1
|
|
|
|
2
|
2
|
1
|
|
|
11
|
|
전송기술
|
1
|
1
|
1
|
|
|
|
|
1
|
|
1
|
1
|
|
|
3
|
|
|
|
9
|
|
방재안전
|
|
|
1
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1
|
2
|
|
|
|
4
|
|
일반농업
|
1
|
|
1
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1
|
|
|
|
|
1
|
4
|
|
일반환경
|
6
|
1
|
6
|
3
|
3
|
|
2
|
5
|
|
1
|
3
|
4
|
2
|
1
|
2
|
3
|
|
42
|
|
일반수산
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1
|
|
|
1
|
|
|
|
2
|
|
보건
|
2
|
1
|
1
|
2
|
4
|
|
2
|
1
|
|
1
|
|
|
2
|
|
|
1
|
|
17
|
|
전산개발
|
3
|
1
|
2
|
|
2
|
|
2
|
1
|
1
|
1
|
|
|
|
2
|
|
1
|
|
16
|
2023년
|
직류
|
지역
|
합계
|
||||||||||||||||
|
서울
|
인천
|
경기
|
강원
|
대전
|
세종
|
충남
|
충북
|
광주
|
전남
|
전북
|
대구
|
경북
|
부산
|
울산
|
경남
|
제주
|
||
|
일반행정
|
51
|
16
|
53
|
19
|
27
|
6
|
24
|
14
|
19
|
9
|
23
|
16
|
18
|
39
|
6
|
20
|
6
|
366
|
|
일반기계
|
|
|
3
|
|
1
|
|
2
|
2
|
|
2
|
|
1
|
2
|
2
|
|
2
|
1
|
18
|
|
전기
|
1
|
1
|
1
|
2
|
|
|
2
|
|
1
|
2
|
|
|
3
|
2
|
|
1
|
|
16
|
|
화공
|
1
|
|
1
|
2
|
1
|
1
|
2
|
1
|
|
|
1
|
1
|
2
|
|
|
2
|
|
15
|
|
일반토목
|
1
|
|
|
2
|
|
|
1
|
1
|
|
2
|
|
1
|
1
|
1
|
|
|
|
10
|
|
건축
|
1
|
|
|
|
|
|
|
1
|
|
|
|
|
|
|
|
1
|
|
3
|
|
전송기술
|
|
|
1
|
|
|
|
|
1
|
1
|
|
|
|
|
|
|
|
1
|
4
|
|
방재안전
|
1
|
1
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2
|
|
일반농업
|
4
|
1
|
1
|
|
1
|
|
|
1
|
|
1
|
|
1
|
1
|
1
|
|
|
1
|
13
|
|
일반환경
|
2
|
|
1
|
3
|
|
|
2
|
1
|
1
|
1
|
3
|
1
|
3
|
2
|
|
1
|
|
21
|
|
보건
|
1
|
|
|
2
|
|
|
3
|
1
|
|
1
|
|
1
|
1
|
2
|
|
2
|
|
14
|
|
전산개발
|
1
|
1
|
|
|
1
|
1
|
2
|
|
|
|
|
|
1
|
1
|
|
|
|
8
|
|
데이터
|
|
|
|
2
|
|
|
|
1
|
|
|
|
|
2
|
|
|
|
|
5
|
2024년
|
|
||||||||||||||||||
|
직류
|
지역
|
합계
|
||||||||||||||||
|
서울
|
인천
|
경기
|
강원
|
대전
|
세종
|
충남
|
충북
|
광주
|
전남
|
전북
|
대구
|
경북
|
부산
|
울산
|
경남
|
제주
|
||
|
일반행정
|
56
|
15
|
61
|
24
|
24
|
9
|
24
|
20
|
21
|
9
|
23
|
16
|
22
|
38
|
4
|
21
|
8
|
395
|
|
일반기계
|
1
|
|
2
|
1
|
1
|
|
|
2
|
|
1
|
|
|
2
|
|
1
|
2
|
|
13
|
|
전기
|
1
|
|
|
1
|
1
|
1
|
4
|
|
|
6
|
1
|
2
|
2
|
|
|
|
|
19
|
|
화공
|
|
|
1
|
|
2
|
|
2
|
2
|
1
|
|
|
|
1
|
|
|
1
|
|
10
|
|
일반토목
|
1
|
|
|
6
|
1
|
|
|
2
|
3
|
1
|
1
|
|
|
3
|
3
|
1
|
|
22
|
|
건축
|
1
|
|
3
|
|
1
|
|
|
|
|
|
|
|
1
|
1
|
|
|
|
7
|
|
전송기술
|
1
|
|
1
|
|
|
|
|
1
|
|
|
1
|
|
1
|
|
|
1
|
|
6
|
|
방재안전
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2
|
|
|
|
|
2
|
|
일반농업
|
1
|
|
|
1
|
1
|
|
|
|
|
|
1
|
|
1
|
2
|
|
1
|
1
|
9
|
|
일반환경
|
1
|
|
|
2
|
|
|
|
1
|
|
1
|
|
1
|
|
|
|
|
1
|
7
|
|
보건
|
|
|
|
|
1
|
|
2
|
1
|
|
|
2
|
|
1
|
|
|
|
|
7
|
|
전산개발
|
|
2
|
2
|
3
|
|
|
1
|
2
|
1
|
|
2
|
2
|
2
|
4
|
|
1
|
1
|
23
|
|
데이터
|
1
|
1
|
1
|
|
1
|
|
|
|
|
|
|
1
|
1
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